Với những tiến bộ công nghệ và thị trường toàn cầu ngày càng trở nên tích hợp hơn, các công ty ngày nay đang hấp thụ các phương tiện mới hơn để đạt được thành công. Tất cả các công ty quy mô trong nỗ lực phát triển kinh doanh và nâng cao thị phần của họ đang cạnh tranh với các tập đoàn lớn, doanh nghiệp vừa và nhỏ và đang thích nghi với các xu hướng toàn cầu phát triển mới hơn để thuê nguồn nhân tài và tiết kiệm chi phí hiện có thể nhờ các công ty cho thuê nhân viên nước ngoài toàn cầu.
Tuy nhiên, bạn nên suy ngẫm sâu hơn về ý nghĩ giao phó niềm tin vào thuê dịch vụ cho thuê lực lượng lao động nước ngoài. Nó sẽ hoạt động đặc biệt tốt cho doanh nghiệp của bạn với một ít phương pháp tinh chỉnh chiến lược được điều chỉnh bởi các cơ quan cho thuê nhân viên nước ngoài vì họ sử dụng các cách tiếp cận và chiến lược khác nhau, bạn có thể đạt được nhiều hơn những gì bạn mong đợi. Nói tóm lại, cho thuê nhân viên ở nước ngoài là một mô hình có thẩm quyền hấp dẫn cho các doanh nghiệp muốn tiết kiệm chi phí cơ sở hạ tầng, nhân sự và chi phí thiết bị văn phòng khác mà vẫn giữ quyền kiểm soát sản phẩm công việc của họ.
Một số lợi ích của việc cho thuê nhân viên nước ngoài
1. Tính đơn giản về chức năng ở mức tốt nhất
Cho thuê nhân viên nước ngoài tạo điều kiện cho các công ty mở rộng và phát triển kinh doanh của họ và giải quyết các chức năng kinh doanh phân khúc khác như lưu trữ hồ sơ, kế toán tiền lương và quản lý rủi ro và lợi ích cho nhân viên và giảm bớt gánh nặng xử lý các nhiệm vụ hành chính trong công ty của bạn. Chỉ là vị trí địa lý của nhân viên được thuê làm việc cho bạn cách xa hàng dặm. Tuy nhiên, cho phép bạn hoàn toàn phụ trách nhóm của mình ngay từ việc thuê họ, cung cấp cho nhóm của bạn các nhiệm vụ hoạt động và kiểm tra hiệu suất của họ thông qua một văn phòng ảo được thiết lập tại địa điểm của bạn.
2. Giữ căng thẳng của bạn ở mức thấp
Dịch vụ này có thẩm quyền và giúp bạn không bị căng thẳng khi thuê nhân viên nước ngoài. Nhân viên nước ngoài trên giấy tờ là nhân viên hợp pháp của công ty cho thuê nhân viên và cho bạn thuê thêm trên cơ sở toàn thời gian. Điều này giúp bạn tránh những căng thẳng và chi phí liên quan đến việc tuyển dụng nhân viên, cung cấp quyền lợi bảo hiểm, bảo trì cơ sở hạ tầng, thuế, đồ nội thất máy trạm và các thiết bị công nghệ khác như máy tính, công nghệ bổ sung, v.v. Hơn nữa, nó cho phép bạn tập trung nỗ lực tối đa hóa sản phẩm công việc và tập trung vào việc phát triển cơ hội kinh doanh cho nhân viên nước ngoài của họ.
3. Cho phép công ty của bạn làm việc với nhóm tài năng được hoan nghênh nhất
Hầu hết các tổ chức cố gắng phát triển trong một thị trường ngày càng toàn cầu; họ đặt tầm quan trọng đáng kể vào việc tuyển dụng tài năng sở hữu giáo dục quốc tế. Cơ sở cho thuê ở nước ngoài cho phép các tài sản trí tuệ từ ngành công nghiệp toàn cầu hóa với nhiều bộ kỹ năng khác nhau hoạt động cho các dự án của bạn và nâng cao doanh nghiệp của bạn và cung cấp cho doanh nghiệp của bạn đòn bẩy rất cần thiết và đẩy nhanh việc cung cấp các dịch vụ và khả năng lành nghề của họ. Hơn nữa, bất cứ lúc nào nếu bạn không hài lòng với nhân viên làm việc cho bạn, bạn có thể có một người khác theo yêu cầu.
Lời bài hát You Call the Shoot from Miles Away
Bạn hoàn toàn nắm giữ nhân viên làm việc cho bạn ở cách xa hàng dặm. Bạn luôn chiếm ưu thế trong việc phân công các nhiệm vụ hoạt động hoặc thực hiện các thay đổi theo mong đợi của bạn, bất cứ lúc nào, mọi lúc. Họ làm việc tiếp tuyến với bạn và yêu cầu của bạn. Một người quản lý tài khoản được triển khai để xử lý tất cả các “chi tiết nhờn nhờn” trong khi bạn chờ đợi thành phẩm. Tất cả các báo cáo hiệu suất, nhiệm vụ hoạt động được thảo luận và phân công thêm cho nhóm sau một lời cuối cùng từ phía bạn đến người quản lý Tài khoản.
4. Giảm kích thước và giảm chi phí của bạn
Lựa chọn dịch vụ cho thuê nhân viên ở nước ngoài cắt giảm chi phí của bạn theo những cách thông minh. Các công ty cho thuê các cơ sở nhân sự ở nước ngoài cải thiện triển vọng của công ty bạn để có thể quản lý thời gian hiệu quả đồng thời tăng tỷ suất lợi nhuận với việc hợp lý hóa chi phí lao động cần thiết cho hoạt động kinh doanh suôn sẻ bằng cách tiết kiệm cơ sở hạ tầng, lương nhân viên, đào tạo, phần mềm, tiện ích và hơn thế nữa.
5. Bạn có thể yên tâm tốt nhất về kiểm soát chất lượng
Trong quá trình cho thuê nhân viên nước ngoài, bạn với tư cách là khách hàng sẽ có thể theo dõi năng suất tổng thể của nhân viên dựa trên công việc được giao và thời gian làm việc, v.v. Khách hàng được khuyến khích đầu tư thời gian và nguồn lực để đào tạo và quản lý nhân viên nước ngoài tận tâm của họ để tối đa hóa chất lượng sản phẩm công việc và phát triển lâu dài của đội ngũ nước ngoài của họ.
6. Các chức năng phi cốt lõi được thực hiện một cách dễ dàng
Nhân viên thuê ở nước ngoài của bạn đảm nhận các nhiệm vụ không cốt lõi như lưu trữ hồ sơ, kế toán tiền lương và khía cạnh quản lý rủi ro, đặc biệt là vì những việc này mất nhiều thời gian để hoàn thành. Bằng cách thuê ngoài những thứ này, bạn có thể tiết kiệm thời gian, chi phí và nhân lực. Các nhân viên thuê được đào tạo bài bản để xử lý những công việc kỹ thuật như vậy và tiết kiệm thời gian của bạn. Sau đó, nhóm tại chỗ của bạn có thể tập trung vào các sản phẩm tiềm năng khác như phát triển kinh doanh và cải thiện lợi nhuận kinh doanh trong khi ủy thác các quy trình tuyển dụng và quản lý tốn thời gian thông qua cho thuê nhân viên ở nước ngoài.
7. Tính linh hoạt trong thời gian phù hợp với lợi ích của bạn
Đó không chỉ là sự linh hoạt trong công việc mà còn là sự linh hoạt về thời gian. Nhân viên thuê của bạn sẵn sàng cung cấp cho bạn chất lượng và không thỏa hiệp về chất lượng so với những thứ vặt vãnh như giờ làm việc và thay đổi thường xuyên. Vì vậy, một điều duy nhất giúp họ tiếp tục là khả năng nhanh chóng giải quyết những vấn đề nhỏ nhất xuất hiện và làm gián đoạn hoặc cản trở công việc. Các công ty cho thuê nước ngoài không muốn làm khách hàng của họ thất vọng và luôn đảm bảo giữ cho khách hàng trong tâm trạng hào hoa.
8. Rủi ro được giảm thiểu
Trong bất kỳ mô hình dịch vụ nhân sự ngoài thuê ngoài nào, đối tác nước ngoài có trách nhiệm tăng cường hoạt động làm việc của công ty gia công với các cơ chế dự phòng nghiêm ngặt. Trong bất kỳ thảm họa tự nhiên, tai nạn, biến động thị trường hoặc bất kỳ cuộc khủng hoảng kỹ thuật không mong muốn nào khác, các cơ chế phục hồi thảm họa nghiêm ngặt từ các đại lý nước ngoài đóng vai trò là cứu tinh và các kế hoạch dự phòng chi tiết ở cuối nhà cung cấp nước ngoài giúp các công ty phản ứng nhanh chóng với tình hình và đưa hoạt động trở lại đúng hướng trong thời gian hoàn thành đáng kể. Các cơ quan nhân viên nước ngoài cho phép một tổ chức sắp tới mang lại sự thay đổi công cụ đó mà không thể đạt được một mình. Có được lợi thế cạnh tranh rất cần thiết thông qua dịch vụ nhân sự thuê ngoài mà trước đây là một giấc mơ xa xôi và chỉ có thể tận dụng từ các tập đoàn lớn.
Tác giả: Atul Kumar Pandeu
