Việt Nam là một quốc gia rất trẻ với độ tuổi từ 21 đến 34 chiếm khoảng 24% dân số. Những người thuộc nhóm tuổi này khỏe mạnh nhất và có thể tích lũy kiến thức và kỹ năng hiệu quả hơn và làm việc hiệu quả hơn và ít ngày nghỉ hơn. Việt Nam sản xuất 400.000 sinh viên tốt nghiệp có bằng cử nhân trở lên mỗi năm. Với dân số khỏe mạnh, trẻ và được giáo dục tốt, Việt Nam đã trở thành cổng thông tin công nghệ của Đông Nam Á.
Tại Việt Nam, có 290 trường đại học cung cấp đào tạo về công nghệ thông tin và kỹ thuật. Cùng với ưu đãi thuế và môi trường thân thiện với doanh nghiệp, tất cả những hoàn cảnh này giúp giải thích lý do tại sao Việt Nam không chỉ sản xuất các sản phẩm toàn cầu. Nền kinh tế ngày càng đa dạng và tinh vi, đón nhận công nghệ mới và đổi mới.
Chính phủ Việt Nam Đầu tư vào giáo dục xấp xỉ 6,3% GDP, lớn hơn nhiều so với mức trung bình của hầu hết các quốc gia có thu nhập thấp đến trung bình, cũng như một số quốc gia có thu nhập cao hơn như Úc. Chi tiêu này tập trung vào số lượng ghi danh và thành tích cao và nó cũng được đền đáp. Trong bảng xếp hạng toàn cầu, OCED xếp hạng các quốc gia theo điểm kiểm tra của sinh viên hàng năm. Năm 2015, Việt Nam đạt điểm 17 về toán, thứ 8 về khoa học, thứ 19 về đọc, cao hơn Hoa Kỳ xếp thứ 36 về toán, thứ 28 về khoa học, thứ 23 về đọc. Nhìn chung Việt Nam đạt vị trí thứ 12 trong khi Mỹ xếp thứ 28.
Nhìn chung, học sinh Việt Nam tập trung hơn và thực hiện bài tập ở trường nghiêm túc hơn. Họ ít có khả năng đến trường muộn hơn, ít vắng mặt không có lý do hơn và bỏ học ít hơn. Họ dành khoảng ba giờ mỗi tuần học tập ngoài trường học hơn học sinh ở các nước đang phát triển khác. Họ ít lo lắng về toán học và tự tin hơn về cách họ sẽ sử dụng nó trong tương lai.
Có nhiều sự khác biệt hơn. Phụ huynh ở Việt Nam có nhiều khả năng tham gia vào cuộc sống học tập của con cái họ và giúp đỡ hoặc gây quỹ tại trường. Về mặt cấu trúc, hệ thống giáo dục tập trung hơn. Giáo viên ít tự chủ hơn - hiệu suất của họ được theo dõi nhiều hơn và có sự chú trọng cao hơn vào thành tích của học sinh so với các quốc gia đang phát triển khác.
Sinh viên Việt Nam thể hiện năng khiếu học tập tuyệt vời ở trường, cao đẳng và đại học. Xu hướng này tiếp tục sau khi họ rời khỏi giáo dục đại học vì người lao động thường dành thời gian rảnh để tìm cách cải thiện giáo dục và cải thiện kỹ năng của họ.
Tự tin và tự hào về thành tích của họ và đất nước của họ, Nhân viên Việt Nam thân thiện và hữu ích và họ thường có cái nhìn tích cực và lạc quan về cuộc sống. Họ tôn trọng và lịch sự với người nước ngoài. Được tuyển dụng bởi một công ty nước ngoài được coi là một dấu hiệu của uy tín và thành tích nghề nghiệp cao hơn. Các công ty cũng nhận thấy rằng người lao động Việt Nam trung thành hơn so với các nước khác. Tỷ lệ tiêu hao ở Việt Nam là từ 6% đến 8% so với tỷ lệ cao tới 20% ở Ấn Độ.
Không có gì ngạc nhiên khi Việt Nam là một điểm đến phổ biến cho việc offshoring và outsourcing. Cách hiệu quả nhất và dễ nhất để bắt đầu thuê ngoài vào Việt Nam là làm việc với một công ty gia công nước ngoài chuyên nghiệp. Các chuyên gia địa phương này biết văn hóa, thị trường lao động và luật lao động.
Một trong những công ty đó là Remote Resources, họ có thể cung cấp nền tảng cho thuê nhân viên của riêng bạn tại Việt Nam, được tổ chức, hỗ trợ và quản lý tại các văn phòng riêng của họ tại thành phố Hồ Chí Minh. Chuyên về nhân sự và tuyển dụng ở nước ngoài. Tư vấn kỹ thuật số và phát triển phần mềm, tiếp thị kỹ thuật số và truyền thông.
