Ngày nay, một công ty cần phải nhanh nhẹn và thích nghi, và có cơ sở nhân tài ở nước ngoài là một cách tuyệt vời để doanh nghiệp của bạn thích ứng, phát triển và phát triển. Nhiều người nghĩ nhân viên nước ngoài là một lực lượng lao động rẻ tiền làm việc với những nhiệm vụ mà nhóm trên bờ của bạn không thể hoặc sẽ không làm; tuy nhiên, nhân viên nước ngoài là những người thực sự với kỹ năng thực sự.
Nhân viên nước ngoài thường là những công nhân có tay nghề cao: từ quản trị và sổ sách kế toán đến phát triển phần mềm và thực tế ảo, nhân viên nước ngoài có thể phù hợp với nhu cầu việc làm cụ thể. Một nhóm nhân viên nước ngoài dành riêng cho dự án của bạn có thể sử dụng các kỹ năng của họ để tăng năng suất và đóng góp quan trọng khác cho công ty của bạn. Nhân viên nước ngoài giúp bạn tạo ra mạng lưới nghiên cứu, phát triển, tiếp thị và bán hàng toàn cầu.
Các chính sách của chính phủ của nhiều quốc gia đã gây khó khăn cho việc kinh doanh ở nước ngoài, tuy nhiên, việc ngoại quốc tránh được sự cần thiết phải tham gia các dịch vụ nhập cư để đáp ứng các yêu cầu như thị thực làm việc và tài trợ. Từ quan điểm pháp lý của Úc, luật lao động và nơi làm việc của Úc không áp dụng, vì nhân viên được coi là làm việc bên ngoài Úc nếu họ: được thuê ở nước ngoài, có hợp đồng ở nước ngoài và làm việc phần lớn thời gian ở nước ngoài.
Một nhà cung cấp nước ngoài như Remote Resources tại Việt Nam sẽ tìm kiếm, sàng lọc và tuyển dụng tài năng thay mặt bạn. Sau đó, công ty của bạn có thể tự tin đưa ra quyết định tuyển dụng cuối cùng, với các nhà cung cấp nước ngoài đóng vai trò là người hỗ trợ tuyển dụng và chuyên gia quy định địa phương. Sau khi được tuyển dụng, Remote Resources chứa tài năng của bạn trong một bộ văn phòng hoàn toàn mới, được trang bị đầy đủ ở trung tâm Thành phố Hồ Chí Minh và Remote Resources đảm nhận tất cả các nhu cầu nhân sự liên tục của bạn.
Tiếp cận nhân lực nước ngoài chưa bao giờ dễ dàng như ngày nay. Tìm kiếm tài năng lành nghề trên bờ thường có thể mất nhiều thời gian và là một quá trình tốn kém. Các điểm đến offshoring như Việt Nam có đội ngũ nhân viên sẵn sàng làm việc và biết những xu hướng mới nhất trong tiếp thị kỹ thuật số, phần mềm và trò chơi. Đó là một khái niệm thú vị nhưng đang ngày càng trở nên phổ biến - ngoài dự án Thực tế Ảo/Thực tế tăng cường của bạn, phát triển ứng dụng di động hoặc ý tưởng chơi game mới của bạn. Đây là một giải pháp đặc biệt hiệu quả cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ đang tìm kiếm một chiến lược tăng trưởng hiệu quả.
Ví dụ, thực tế ảo (VR) không chỉ là giải trí; nó có thể trở thành một phần của tương lai kinh doanh của bạn. VR làm cho người dùng cảm thấy như đang đắm chìm trong môi trường thực tế và nó đã được sử dụng trong các lĩnh vực đa dạng như y tế và y học, hàng không, nhân sự, tiếp thị, v.v. Các trường y đang sử dụng VR để đào tạo bác sĩ, y tá và nha sĩ về giải phẫu, thủ thuật và phẫu thuật. Thiết bị VR cung cấp các kịch bản lặp lại và phản hồi tức thì.
Các trường đại học hàng đầu của Việt Nam cam kết đi trước công nghệ, và các khóa học về AR và VR giờ đây có thể được thực hiện như một phần của chương trình đại học. Điều này có nghĩa là tài năng đang gia nhập lực lượng lao động Việt Nam với sự sáng tạo của họ được khuyến khích và nền giáo dục của họ hoàn thiện. Sinh viên mới tốt nghiệp có thể thiết kế trải nghiệm VR và AR cho một loạt các ngành công nghiệp như chăm sóc sức khỏe, du lịch, chơi game, sức khỏe và an toàn, giải trí, giáo dục và CNTT.
Tiếp cận nhân lực nước ngoài chưa bao giờ dễ dàng như ngày nay.
