Offshoring có nghĩa là bạn tìm kiếm tài năng “ngoài khơi”, không phải ở quốc gia của bạn, nhưng hãy tìm đến một quốc gia khác có điều kiện thuận lợi hơn để thuê ngoài công việc của bạn. Bạn có thể thuê một người trong nhà nhưng để họ làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh trong khi bạn làm việc ở Sydney. Đây là một nhân viên nước ngoài tại nhà nhưng bạn không thuê ngoài trong trường hợp này vì người đó không ở bên ngoài công ty của bạn.
Thuê ngoài cơ bản là khi bạn chọn làm việc với những người không ở trong công ty của bạn Không có bất kỳ hạn chế nào về vị trí. Vì vậy, họ có thể ở bất cứ đâu trên thế giới và bạn có ít quyền kiểm soát cá nhân hơn về cách họ thực hiện nhiệm vụ.
Vì vậy, để tóm tắt, Offshoring dựa trên vị trí trong khi thuê ngoài dựa trên mối quan hệ giữa công ty và người thực hiện công việc.
Vậy tại sao offshoring ngày càng trở thành lựa chọn tốt hơn?
Câu trả lời là: Tiết kiệm chi phí
Rõ ràng, lợi ích hấp dẫn nhất là hiệu quả chi phí của việc có một lực lượng lao động ở nước ngoài. Công nghệ đã làm cho việc offshoring trở thành một lựa chọn cực kỳ khả thi. Kinh doanh dựa trên khả năng giao tiếp và quá trình này được thực hiện bằng điện tử hoặc kỹ thuật số cho dù đó là từ văn phòng này sang văn phòng khác trong cùng một tòa nhà, cùng thành phố hoặc một thành phố khác hoặc quốc gia khác. Vì vậy, tại sao không có một số quy trình kinh doanh của bạn đặt tại một quốc gia mà quy trình đó rẻ hơn. Rẻ hơn không có nghĩa là bạn cần phải hy sinh chất lượng hoặc hiệu quả và trong hầu hết các trường hợp, bạn có thể đủ điều kiện hơn và nhân viên chăm chỉ và vẫn là giảm đáng kể chi phí nhân sự.
Bạn cũng có thể tăng năng lực hoạt động mà không cần chi phí chung vốn có. Khi lực lượng lao động của bạn phát triển, các chi phí cố định như tiền thuê nhà, CNTT, thiết bị và tiện ích cũng tăng lên. Bạn cũng sẽ cần dành thời gian và tiền bạc cho việc đào tạo, giới thiệu và các yêu cầu về nguồn nhân lực dẫn đến điều này có thể rất tốn kém. Các công ty có thể giới thiệu công việc thuê ngoài trước đây như các bộ phận nội bộ như tiếp thị và phát triển web vì nhân viên có sẵn với chi phí giảm đáng kể. Một nhà cung cấp dịch vụ nước ngoài sẽ chăm sóc mọi thứ giảm chi phí, thời gian và công sức đạt được những yêu cầu thiết yếu này. Nó có thể cho phép nhân viên chủ chốt của bạn nhiều thời gian hơn để làm việc vào các nhiệm vụ hiệu quả hơn làm tăng giá trị cho doanh nghiệp thay vì quan tâm đến các nhiệm vụ hành chính có giá trị thấp nhưng thiết yếu.
Gia công phần mềm trong quá khứ đã tạo ra một số vấn đề tiêu cực trong ngành, chủ yếu với sự phụ thuộc của một số công ty rằng công ty gia công có thể cung cấp chính xác những gì họ được ký hợp đồng để đạt được. Không có vấn đề như vậy với offshoring vì bạn hoàn toàn kiểm soát, dịch vụ nhân sự offshoring có mặt với tư cách là người hỗ trợ và hỗ trợ các điều kiện địa phương như giấy phép, môi trường làm việc, quy định của chính phủ, tuyển dụng, biên chế, v.v. Các dịch vụ nhân sự nước ngoài tại Việt Nam như Tài nguyên từ xa tại Thành phố Hồ Chí Minh cung cấp một nền tảng để thuê nhân viên của riêng bạn, sau đó, được lưu trữ, hỗ trợ và quản lý trong văn phòng trung tâm kinh doanh mới của họ. Công ty cũng có thể giúp đỡ với tất cả các dịch vụ công nghệ để điều hành văn phòng nước ngoài của bạn và có một đội ngũ nhân viên được đào tạo sẽ duy trì và triển khai thông tin liên lạc cho nhóm của bạn.
Phát triển công nghệ đang phát triển nhanh chóng cũng như giảm các rào cản gia nhập kinh doanh. Ngày càng có nhiều công ty áp dụng tùy chọn triển khai lực lượng lao động nước ngoài. Rõ ràng là điều này đang làm cho các công ty có thể cực kỳ cạnh tranh trên thị trường. Vì vậy Nếu bạn đang tìm kiếm một giải pháp hiệu quả và tiết kiệm chi phí Để tạo ra sự khác biệt cho cách bạn kinh doanh không đi xa hơn ngoài việc bán nước ngoài, điều đó có ý nghĩa, nếu bạn không xem xét điều đó, đối thủ cạnh tranh của bạn sẽ như vậy.
