Offshoring là một trong những cách hiệu quả nhất để đạt được sự hiện diện toàn cầu trong khi giảm chi phí kinh doanh trong nền kinh tế toàn cầu ngày nay. Nó có thể tạo ra sự khác biệt giữa thành công và thất bại của một công ty. Offshoring không chỉ tiết kiệm tiền mà còn tăng lợi nhuận.
Không có gì đáng ngạc nhiên khi các công ty đang chuyển hoạt động ra nước ngoài, Thông qua lĩnh vực sản xuất hoặc bằng cách thuê ngoài dịch vụ khách hàng và hỗ trợ kỹ thuật. Tuy nhiên, có thể có những vấn đề liên quan đến điều này bao gồm cả về chính trị và văn hóa.
Ưu điểm của offshoring
Lý do chính khiến các công ty chuyển hoạt động ra nước ngoài là để giảm chi phí lao động và chi phí liên quan. So sánh tiền lương giữa việc trả lương cho nhân viên ở những nơi như Úc, châu Âu và Mỹ và trả lương cho người lao động nước ngoài ở các nước đang phát triển là khá đáng kể. Người sử dụng lao động cũng có thể tiết kiệm từ bảo hiểm, thuế, bồi thường cho người lao động, y tế, an sinh xã hội và các chi phí khác liên quan đến việc tuyển dụng nhân viên địa phương. Về cơ bản, tiết kiệm có thể được thực hiện ở các quốc gia có ít quy định hơn.
Hiệu quả các nhiệm vụ có thể được hoàn thành nhanh hơn và với chất lượng tốt hơn và các công ty có thể tận dụng chuyên môn về công nghệ và tổ chức có thể gây tốn kém ở quốc gia của họ. Điều này, cũng như những tiến bộ trong công nghệ CNTT và truyền thông, có thể cải thiện hoạt động kinh doanh nơi các công ty có thể đủ khả năng trả lương cho đội ngũ nhân viên có trình độ kỹ thuật cao hơn, đặc biệt là ở những nơi như Việt Nam có rất nhiều công nhân có tay nghề cao.
Nó cũng có thể hoạt động tốt ở các quốc gia có múi giờ khác nhau. Điều này có thể cho phép các công ty cung cấp hỗ trợ khách hàng 24/7 và cung cấp dịch vụ cho người tiêu dùng trong các phần khác của thế giới. Điều này có thể cải thiện danh tiếng của công ty liên quan đến việc chăm sóc khách hàng của họ.
Có thể nói việc offshoring có thể giúp thất nghiệp ở các nước đang phát triển và đưa nhiều vốn hơn vào nền kinh tế đang phát triển để giúp cải thiện mức sống và cơ sở hạ tầng. Nó cũng có thể làm giảm các vấn đề nhập cư vì người dân địa phương sẽ không còn cần phải làm việc ở nước ngoài hoặc chuyển đến các nước phát triển hơn để kiếm đủ tiền để hỗ trợ gia đình của họ. Điều này giúp quốc gia chủ nhà cải thiện sự gắn kết xã hội và thịnh vượng.
Nhược điểm của offshoring
Các công ty có thể tiết kiệm tiền từ chi phí lương thấp hơn mà họ phải tính đến chi phí đào tạo và giám sát nhân viên ở nước ngoài. Sản phẩm có thể rẻ hơn để sản xuất ở các nước đang phát triển nhưng chi phí vận chuyển có thể cao hơn dự kiến. Trong tình huống ngành dịch vụ, điều này tất nhiên sẽ khác vì việc tuyển dụng cẩn thận và đào tạo nội bộ hiệu quả bởi công ty nhân sự nước ngoài sẽ giải quyết mọi vấn đề.
Kiểm soát chất lượng có thể là một vấn đề và đảm bảo rằng sản phẩm được sản xuất theo tiêu chuẩn của công ty có thể không dễ dàng và các rào cản liên quan đến ngôn ngữ, văn hóa và chuỗi cung ứng ở nước ngoài cũng có thể ảnh hưởng đến kiểm soát chất lượng.
Ảnh hưởng của việc offshoring đối với tỷ lệ việc làm trong nước khi việc làm được gửi ra nước ngoài có thể ảnh hưởng tiêu cực đến nhân viên địa phương và cộng đồng và có thể làm hỏng hình ảnh công khai của một công ty. Cần thực hiện các bước để trấn an mọi người rằng việc sử dụng offshoring có thể dẫn đến mở rộng và tăng việc làm trong thời gian dài.
Bạn cần đánh giá xem việc offshoring có tốt cho doanh nghiệp của bạn hay không và đảm bảo phân tích những ưu và nhược điểm trước khi bạn đưa ra quyết định. Nhưng nhìn chung, việc đưa ra quyết định ra nước ngoài nói chung có nghĩa là lợi ích lớn hơn những bất lợi.
