Nhân viên là khoản đầu tư lớn nhất của tổ chức về dịch vụ, danh tiếng và thành công trong tương lai, và một nhân viên gắn bó và được trao quyền sẽ đóng góp cho doanh nghiệp của bạn theo nhiều cách khác nhau.
Nhân viên là khoản đầu tư lớn nhất của một tổ chức về dịch vụ, danh tiếng và thành công trong tương lai. Một nhân viên gắn bó và được trao quyền sẽ đóng góp cho doanh nghiệp của bạn theo nhiều cách khác nhau, vì vậy việc phát triển một nơi làm việc tích cực là tùy thuộc vào nhà tuyển dụng.
Trong thời đại đánh giá, điều quan trọng là phải biết rằng các trang web tuyển dụng và trung tâm nhân sự thường yêu cầu đánh giá ẩn danh về các công ty và xếp hạng chúng cho phù hợp. Nhân viên được yêu cầu liệt kê các thuộc tính khác nhau của nhà tuyển dụng theo thang điểm từ một đến năm sao - ví dụ bao gồm quản lý hiệu quả, sự đa dạng tại nơi làm việc và cơ hội phát triển nghề nghiệp. Được liệt kê là “nơi làm việc tuyệt vời” hoặc “nhà tuyển dụng năm sao” sẽ nâng cao hình ảnh công ty của bạn và giúp thu hút các ứng cử viên cạnh tranh cho các vị trí mới. Điều quan trọng là phải ghi nhớ điều này khi quyết định tuyển dụng nhân viên ở nước ngoài.
1. Lao động giá rẻ thường là điểm thu hút chính đối với các nhà tuyển dụng muốn ra nước ngoài hoặc thuê ngoài.
2. Khi thuê ngoài, công ty của bạn có tiếng nói cuối cùng về việc ai được thuê, trong khi không có quyền kiểm soát đối với nhân viên thuê ngoài. Bạn có thể chọn nhân viên của mình từ một nhóm các ứng cử viên phù hợp đã được sàng lọc. Khi tìm kiếm ở nước ngoài, điều bắt buộc là nhân viên của bạn phải đáng tin cậy và có đạo đức làm việc tốt.
3. Vì công ty của bạn có quyền kiểm soát các mô tả công việc và những người được thuê, offshoring là lựa chọn tốt nhất khi tìm kiếm nhân viên có trình độ phù hợp cho công việc. Trình độ chuyên môn được kiểm tra và mẫu công việc có thể được yêu cầu.
4. Cung cấp cho nhân viên nước ngoài một nơi làm việc hiện đại, lợi ích cho nhân viên và cơ hội phát triển chuyên nghiệp sẽ làm tăng lòng trung thành và giữ chân.
5. Có quyền kiểm soát công việc sau khi nhân viên được thuê là rất quan trọng; người sử dụng lao động có thể theo dõi tiến độ, kiểm tra thời hạn và giao nhiệm vụ cho nhân viên ở nước ngoài. Kiểm soát công việc/dự án cũng rất quan trọng đối với chất lượng và danh tiếng.
6. Tính linh hoạt của lao động được tăng lên khi thuê ngoài, đặc biệt là đối với các dự án ngắn hạn vì việc thuê nhân viên chỉ trong vài tháng là khả thi - đây là điều phổ biến khi doanh nghiệp cần một giải pháp CNTT, chẳng hạn như thiết kế trang web mới và xây dựng ứng dụng di động.
Các dự án CNTT và kỹ thuật phần mềm là những công việc phổ biến cho offshoring vì tài năng cũng cần có sự sáng tạo, không chỉ bằng cấp giấy tờ. Khi thuê ngoài, nhân viên được sàng lọc và kiểm tra tại điểm đến ở nước ngoài, vì vậy bạn có thể thuê nhân tài phù hợp. Bạn cũng có thể bắt đầu các dự án mới một cách nhanh chóng và luôn nhanh nhẹn trong một môi trường kinh doanh cạnh tranh.
Những dự án nào có thể được bán ra ngoài khơi?
- Trang web của bạn trông mệt mỏi và lỗi thời - ngoài công việc này và có một trang web mới được thiết kế và phát triển cho một giải pháp sôi động.
- Đội ngũ bán hàng của bạn cần một ứng dụng di động. để phát triển doanh nghiệp của bạn và không có thời gian để lãng phí vì có một đối thủ trong thị trấn - hãy tải ứng dụng phát triển ở nước ngoài.
- Bạn có thể đang nghĩ đến việc giới thiệu một ứng dụng trò chơi hóa để biến các nhiệm vụ thành trò chơi như một cách để truyền cảm hứng cho nhân viên trên bờ hiện tại của bạn. Đây là một dự án lý tưởng để gửi ra nước ngoài.
- Bạn không thể tìm thấy bất kỳ ai ở nước mình có thể giúp đỡ với giải pháp kinh doanh thực tế ảo với mức giá phù hợp; nhân viên nước ngoài sẵn sàng và sẵn sàng làm việc trong không gian này.
- Công ty của bạn cần tăng hồ sơ trực tuyến thông qua tối ưu hóa công cụ tìm kiếm (SEO), nhưng nhân viên của bạn không có thời gian để thực hiện việc này - nhân viên nước ngoài có thể giúp đưa thương hiệu của bạn lên một tầm cao mới. \n
Khi thuê ngoài, nhân viên được sàng lọc và kiểm tra tại điểm đến ở nước ngoài, vì vậy bạn có thể thuê nhân tài phù hợp. Bạn cũng có thể bắt đầu các dự án mới một cách nhanh chóng và luôn nhanh nhẹn trong một môi trường kinh doanh cạnh tranh.
