Ngành CNTT tiếp tục phát triển và Chuyên gia CNTT Việt Nam rất vui khi làm việc trong các công ty gia công khi họ nhận được sự hài lòng trong công việc và đào tạo. Làm việc cho một công ty nước ngoài tại Việt Nam được đánh giá cao và dẫn đến mức độ duy trì cao hơn và kết quả tốt hơn cho nhà tuyển dụng và nhân viên.
Nhân viên CNTT tài năng đang có nhu cầu cao, và những người Việt đang tìm kiếm việc làm trong ngành đang nhìn xa hơn gói lương đến các sáng kiến đào tạo và sự hài lòng trong công việc.
Đây là tin tốt cho người sử dụng lao động và người lao động.
2,3 tỷ USD ngành công nghiệp phần mềm và nội dung kỹ thuật số Tại Việt Nam có tăng trưởng trung bình 20-25% một năm kể từ đầu thế kỷ. Khi Ấn Độ và Trung Quốc trở nên đắt đỏ hơn và ít đáng tin cậy hơn với tư cách là các điểm đến thuê ngoài, các công ty toàn cầu đã bắt đầu tìm kiếm các cơ hội thuê ngoài công nghệ chi phí thấp ở những nơi khác. Chi phí lao động CNTT rẻ hơn 40% ở Việt Nam hơn ở Trung Quốc và Ấn Độ. Các công ty tư vấn toàn cầu như KMPG đang dự đoán rằng Việt Nam sẽ là một trong những trung tâm gia công được tìm kiếm nhiều nhất để phát triển phần mềm.
Vậy điều gì khiến Việt Nam trở nên hấp dẫn đối với các công ty phương Tây muốn phát triển phần mềm ra nước ngoài?
Người Việt đang tìm kiếm việc làm trong ngành ngày càng chọn lọc hơn. Và đó không chỉ là mức lương tốt mà họ đang tìm kiếm. Các cuộc khảo sát cho thấy rằng họ cũng muốn có một sự nghiệp mang lại cho họ cơ hội đóng góp cho một cái gì đó sáng tạo và tạo ra sự khác biệt. Không nhiều người lao động Việt Nam có niềm đam mê với bất cứ điều gì khác ngoài công việc và có thể được biết đến là họ từ bỏ các kỳ nghỉ và thời gian nghỉ để theo đuổi nâng cao kỹ năng và kiến thức nghề nghiệp của họ.
Các chuyên gia CNTT thường kiếm được hơn gấp đôi mức lương trung bình quốc gia, nhưng không phải là không biết họ vẫn phải đối mặt với áp lực tài chính ở nhà. Biết được điều này, bạn có thể mong đợi thu nhập cao hơn và ổn định công việc sẽ quan trọng hơn đối với họ. Điều này được chứng minh không phải lúc nào cũng đúng. Một cuộc khảo sát bởi ITViec (một trong những trang web việc làm CNTT hàng đầu Việt Nam), nhận thấy rằng Nhân viên CNTT Việt Nam được thúc đẩy bởi niềm đam mê hơn là lợi nhuận. Một cuộc thăm dò ý kiến của 500 nhân viên CNTT lành nghề cho thấy hơn 80% cho biết họ chọn làm việc trong lĩnh vực CNTT vì họ thích làm việc với máy tính. Gần 50% cho biết làm việc trên một sản phẩm thú vị quan trọng hơn bất cứ thứ gì khác và ít hơn 12% đánh giá tiền bạc và ổn định công việc là động lực công việc chính của họ.
Ngành dịch vụ CNTT của Việt Nam đang tiếp tục phát triển và những người tìm kiếm sự hoàn thiện bản thân thông qua công việc của họ đã tăng cường lựa chọn công việc. Tại các công ty gia công chất lượng, chẳng hạn như Remote Resources, họ có thể làm việc trên một loạt các dự án và tiếp xúc với các ngành công nghiệp, ngôn ngữ lập trình và tùy chọn khách hàng khác nhau. Đó là bởi vì chúng tôi có một sản phẩm cuối cùng nơi họ có thể đạt được cảm giác sở hữu và sự quan tâm cá nhân sâu sắc hơn trong những gì họ xây dựng.
Thật không may, không phải tất cả các công ty gia công đều cung cấp các cơ hội mà Remote Resources mang lại cho nhân viên của mình. Thay vì cải thiện sự phát triển của một nguồn tài năng mạnh mẽ như vậy, họ hoạt động không nhiều hơn các xưởng sản xuất kỹ thuật số, hạn chế người lao động vào các lĩnh vực thực hành hẹp và khiến họ phải làm những nhiệm vụ lặp đi lặp lại, không xứng đáng. Tương tự như vậy, một số công ty sản phẩm thiếu văn hóa hỗ trợ và không làm cho người lao động cảm thấy đầu tư vào sản phẩm của họ.
Các công ty đầu tư thời gian vào văn hóa công ty của họ và các nhà tuyển dụng thường xuyên trò chuyện cởi mở với nhân viên của họ - cung cấp cho họ một con đường sự nghiệp rõ ràng - thường sẽ nhận được kết quả và năng suất tốt nhất. Tại Remote Resources, chúng tôi nhận ra tài năng trong đội ngũ tận tâm ở nước ngoài và phát triển nhân viên thông qua đào tạo và làm việc theo nhóm.
Công ty nhân sự nước ngoài có thể cung cấp một giải pháp thay thế tốt hơn cho các công ty khách hàng trên bờ có trụ sở tại Việt Nam. Đối với người lao động, không khác gì việc được tuyển dụng bởi một công ty nước ngoài tại Việt Nam với các lợi ích kéo theo. Người lao động chia sẻ cảm giác thuộc về một tổ chức sẽ nuôi dưỡng tài năng của họ và cung cấp một môi trường làm việc lý tưởng để họ trau dồi kỹ năng của họ. Làm việc cho một công ty nước ngoài tại Việt Nam được đánh giá cao và dẫn đến mức độ giữ chân cao hơn và kết quả tuyển dụng nhân tài cao hơn.
Các công ty đầu tư thời gian vào văn hóa công ty của họ và các nhà tuyển dụng thường xuyên trò chuyện cởi mở với nhân viên của họ - cung cấp cho họ một con đường sự nghiệp rõ ràng - thường sẽ nhận được kết quả và năng suất tốt nhất. Tại Remote Resources, chúng tôi nhận ra tài năng và phát triển nhân viên thông qua đào tạo và làm việc theo nhóm.
